Google telah menjadi firma besar AS yang terbaru untuk membuang matlamatnya untuk merekrut lebih banyak pekerja dari kumpulan yang kurang bernasib baik, BBC News memahami.
Keputusan untuk meninggalkan sasaran pengambilan kepelbagaian, ekuiti, dan kemasukan (DEI) datang selepas syarikat menjalankan kajian tahunan dasar korporatnya.
Gergasi teknologi juga mengkaji beberapa program DEI yang lain.
Presiden AS Donald Trump dan sekutunya telah sering menyerang dasar DEI. Sejak kembali ke White House lebih dua minggu lalu, Trump telah memerintahkan agensi kerajaan untuk menghapuskan inisiatif tersebut.
“Kami komited untuk mewujudkan tempat kerja di mana semua pekerja kami dapat berjaya dan mempunyai peluang yang sama,” kata jurucakap Google.
“Kami telah mengemas kini kami [annual investor report] Bahasa untuk mencerminkan ini, dan sebagai kontraktor persekutuan, pasukan kami juga menilai perubahan yang diperlukan berikutan keputusan mahkamah dan perintah eksekutif baru -baru ini mengenai topik ini. “
Cerita ini pertama kali dilaporkan oleh Wall Street Journal.
Antara 2021 dan 2024, laporan pelabur Google menyatakan komitmennya untuk membuat “kepelbagaian, ekuiti, dan bahagian inklusi semua yang kita lakukan”. Barisan itu tidak dalam laporan terbarunya, yang diterbitkan pada hari Rabu.
Dalam tahun -tahun kebelakangan ini, Google telah menjadi penyokong sasaran DEI yang lantang, terutamanya selepas Pembunuhan George Floyd pada tahun 2020 dan protes yang mengikuti kematiannya.
Pada masa itu, ketua eksekutif Google, Sundar Pichai, menetapkan matlamat lima tahun untuk meningkatkan jumlah pemimpinnya yang berasal dari kumpulan yang kurang bernasib baik sebanyak 30%.
Menurut syarikat itu, perkadaran orang kulit hitam di kalangan kepimpinannya hampir dua kali ganda antara 2020 dan tahun lepas. Ia juga berkata perwakilan wanita dan orang Latino telah meningkat dalam peranan tersebut.
Google adalah syarikat utama terkini untuk membuat U-Turn pada dasar kepelbagaiannya.
Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart dan lain -lain melancarkan program DEI mereka.
Apple telah menonjol dengan menolak trend ini. Bulan lalu, lembaga gergasi teknologi meminta pelabur untuk mengundi terhadap cadangan untuk menamatkan dasar kepelbagaiannya.
Cadangan oleh Kumpulan Konservatif, Pusat Penyelidikan Dasar Awam Kebangsaan (NCPPR), menyeru pembuat iPhone untuk menghapuskan dasar DEI, dengan mengatakan mereka mendedahkan firma kepada “litigasi, reputasi dan risiko kewangan”.
Minggu lalu, sasaran rantaian runcit telah disaman oleh sekumpulan pemegang saham, yang diketuai oleh Dana Pencen Polis Riviera Beach di Florida, yang mengatakan firma itu telah menipu mereka dengan didakwa menyembunyikan risiko yang berkaitan dengan dasar DEI.
Tuntutan itu merujuk kepada backlash 2023 ke atas barangan LGBTQ+ di kedainya, yang menyebabkan kedua -dua jualan dan harga sahamnya jatuh.
Sasaran juga baru -baru ini mengumumkan bahawa ia telah menamatkan sasaran DEI.
Dalam contoh terkini penolakan pentadbiran Trump terhadap dasar -dasar tersebut, Presiden AS minggu lalu membuat spekulasitanpa memberi keterangan, DEI telah menyebabkan kemalangan udara di Washington DC.
Kenyataan itu, yang datang kurang dari 24 jam selepas kemalangan itu, selaras dengan usaha White House untuk membatalkan program tersebut.
Rujukan
– www.bbc.com
